Новини
13.5.2025

Залишатися — як вибір. Що мотивує жінок залишатися в Україні?

Дата реєстрації
Дата події
Зареєструватись

Своїм дослідженням поділилися експерти з Інституту поведінкових досліджень при American University Kyiv — Володимир Вахітов і Наталія Заїка. Вони презентували результати опитування «Що мотивує українок залишатися в Україні?» під час чергової закритої зустрічі в межах напрямку «Демографія та міграція», що його реалізує Інститут фронтиру.

Найцікавіше з дослідження:

  • 79% опитаних жінок хочуть залишатися в Україні. Найбільше це характерно для жінок із вищими доходами, тих, хто має власне житло, старших за віком, а також тих, хто розмовляє українською.

  • Серед тих, хто планує еміграцію, переважають молоді жінки віком 18–29 років, студентки, незаміжні. Багато з них мають досвід тимчасового виїзду після 2022 року, а також родичів за кордоном. Намір виїхати частіше демонструють ті, хто перебуває в найгіршому матеріальному становищі, та жінки, які говорять російською.

  • Основні страхи перед переїздом — це труднощі з адаптацією, мовний бар’єр, брак житла, культурна відмінність і страх перед невідомим.

  • Найсильнішим тригером до еміграції є загроза окупації — вона на 45% підвищує імовірність прийняття рішення про виїзд, що є вдвічі потужнішим стимулом, ніж втрата доходів або житла.

Учасники дискутували про роль війни як фактора міграції — чи є вона першопричиною, чи радше каталізатором глобального пошуку кращого життя. Звучала думка, що чим вище люди оцінюють власне благополуччя та можливості для самореалізації, тим менше схильні до еміграції.

Водночас декларований намір виїхати часто не перетворюється на дію: близько половини респонденток нічого не роблять для цього. Це може свідчити як про фрустрацію, так і про очікування патерналістських рішень замість індивідуальної відповідальності.

Окрема частина дискусії стосувалася гендерного аспекту: як війна змінює роль жінок на ринку праці, зокрема, у «традиційно чоловічих професіях», адже зменшення частки чоловіків створює простір для перегляду гендерних ролей і розширення професійних можливостей для жінок, а також актуалізує необхідність відповідних змін у суспільній свідомості.

Повний текст дослідження доступний за посиланням.

Прикріплений файл

Завантажити